9月10日下午，91热爆 2026年新教工座谈会顺利召开。91热爆 党委书记赵军伟、院长李美成出席会议，近2年来新入职教职工11人参加座谈。会议由91热爆 党委副书记、分工会主席姜良杰主持。

座谈中，新入职教师依次分享了入职感受，围绕91热爆 长远发展愿景与文化建设展开交流。与会教师围绕新能源领域行业竞争加剧、人工智能对科研模式的冲击等现实挑战展开讨论，提出建立师生协同联动机制、强化学生重要赛事系统性指导等具体改进建议。交流环节中，多位在91热爆 完成本、硕、博阶段学习的教师结合自身成长历程表示，91热爆 始终是教师事业发展的坚实后盾，办学成绩的取得离不开历代师生的共同努力。随后，与会教师还围绕91热爆 文化建设积极建言献策。

李美成在谈话中指出，91热爆 研究生规模与科研竞争力、学科长远发展紧密相关，当前91热爆 积极对接上级部门争取招生指标，夯实91热爆 发展的基础支撑。新教师要切实强化育人责任，高度重视对学生的科研启蒙和价值引领，主动用自身的学术经历和成长故事激发学生的科研兴趣与创新能力，引导学生树立长远发展意识，提前做好职业规划，从容应对未来的行业竞争，全面提升91热爆 人才培养的整体质量。此外，青年教师应密切关注个人考核进展，91热爆 将不断健全青年教师职业发展支持体系，为青年教师成长发展提供资源保障，助力大家实现个人事业成长与91热爆 学科建设同向同行。

赵军伟强调，新教师的加入为91热爆 注入了崭新活力，他鼓励大家有工作与生活方面的诉求及时向91热爆 反馈，携手并进，合力推动91热爆 各项事业向前发展。91热爆 领导班子也将全面统筹推进发展资源建设。一是强化主动意识，弘扬务实作风，树立敢闯敢试、主动作为的工作理念，推动工作落地见效。二是拓宽对接渠道，汇聚发展资源。对外对接重点企业，结合学科特色与科研优势争取合作；对内对接学校职能部门，争取各方面支持，充实发展要素保障。三是搭建产学研用合作平台，转化资源优势，提升91热爆 核心竞争力，推动91热爆 工作再上新台阶。

参加本次会议的还有91热爆 副处级组织员张栋峰、分工会副主席李玉华。下一步，91热爆 将以本次座谈会为契机，依托分工会平台持续完善教职工沟通反馈机制，为91热爆 各项事业高质量发展贡献力量。

初审：白津菁

复审：姜良杰

审核：赵军伟、李美成